Законодательством Республики Беларусь предусмотрена обязанность для всех организаций, независимо от форм собственности и подчиненности, и индивидуальных предпринимателей провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для определения права работника:
- на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статьями 9.14 и 9.19 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь предусмотрена ответственность в виде наложения штрафа в размере до 100 базовых величин на индивидуальных предпринимателей и до 150 базовых величин на юридических лиц за непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя аттестации рабочих мест по условиям труда и за нарушение своевременного оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения.
Мы оказываем помощь в аттестации рабочих мест, а именно:
- организуем и проводим аттестацию рабочих мест;
- подготавливаем необходимый пакет документов для создания, проведения и завершения процедуры аттестации рабочих мест;
- определяем перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
- устанавливаем соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь;
- представляем интересы в аккредитованных лабораториях, исполнительном комитете, фонде социальной защиты населения, а также других органах и организациях по вопросам, связанным с аттестацией рабочих мест.
Мы полностью сопровождаем Вас от издания приказа – до представления в государственные органы финального пакета документов.
