RU

EN
Телефон
(8 017) 240-40-87
Мобильный тел.
(8 029) 17-212-71

ГлавнаяПолезная информацияЧто из себя представляет система управления охраной труда?

Что из себя представляет СУОТ?


Что из себя представляет система управления охраной труда (СУОТ)?

 

В отношении системы управления охраной труда действует государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования» (далее – СТБ 18001). Этот стандарт был принят 24 апреля 2009г. постановлением Госстандарта Республики Беларусь №19 и введен в действие с 01 октября 2009г. До этого 24.06.2005г. постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь №28 были утверждены и введены в действие с 01.11.2005г. следующие стандарты: СТБ 18001-2005 «Системы управления охраной труда. Общие требования» и СТБ 18002-2005 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению СТБ 18001-2005». В связи с принятием нового стандарта они утратили силу.

В соответствии со стандартом СТБ 18001-2009 в рамках создания СУОТ в организации должны быть разработаны и документально оформлены следующие процедуры:

  1. Идентификация, получение информации, содержащей законодательные и иные обязательные требования, и обеспечение доступа к законодательным и другим применяемым к организации требованиям в области охраны труда.
  2. Идентификация опасностей, оценка рисков и мер управления рисками.
  3. Установление целей и программ(ы) достижения целей в области охраны труда.
  4. Определение компетентности, обеспечение обучения и осведомленности персонала в области охраны труда.
  5. Обмен информацией, участие и консультирование работников и иных заинтересованных лиц в области охраны труда.
  6. Управление всеми видами документов и данными по охране труда.
  7. Идентификация возможных аварийных ситуаций и ответных действий.
  8. Осуществление мониторинга и оценка результативности в области охраны труда.
  9. Оценка соответствия законодательным и другим требованиям, взятым на себя предприятием в области охраны труда.
  10. Расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и анализ аварийных ситуаций, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия.
  11. Управление записями.
  12. Проведение внутренних аудитов СУОТ.
  13. Проведение анализа со стороны руководства.

Только основываясь на названии процедур СУОТ, мы можем сказать, что СУОТ является не только одним из требований охраны труда, но и является формой реализации, организации, внедрения охраны труда на предприятии.

 

Лисица Лилия,

Управляющий партнер Юридического бюро Лисицы Лилии ООО «Правовой стандарт»,

Старший преподаватель ЧУО «БИП - Институт правоведения»