Строительство. Система производственного контроля
Закон Республики Беларусь «Об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации» устанавливает, что обязательному подтверждению соответствия подлежат объекты оценки соответствия, в отношении которых установлены требования технических регламентов. При этом реализация продукции, выполнение работ, оказание услуг, подлежащих обязательному подтверждению соответствия, без прохождения подтверждения соответствия и наличия документов об оценке соответствия запрещаются. В строительстве действует Технический регламент Республики Беларусь «Здания и сооружения, строительные материалы и изделия. Безопасность» (ТР 2009/013/BY), утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь №1748 от 31.12.2009г. и введенный в действие с 01.08.2010г. Технический регламент закрепляет положение о том, что подтверждение соответствия требованиям безопасности зданий и сооружений, проектной документации, строительных материалов и изделий носит обязательный характер и обеспечиваетсяналичием системы производственного контроля. Для систем производственного контроля подрядчика, проектировщика, изготовителя предусмотрена обязанность прохождения процедуры ее оценки в соответствии с действующими техническими нормативными актами. О системе производственного контроля говорится и в новых Правилах заключения и исполнения договоров строительного подряда (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь №875 от 30.06.2011г.). Так, установлено, что при заключении договора строительного подряда подрядчик в обязательном порядке представляет заказчику сведения о наличии системы производственного контроля (пункт 8.2.).
Регистрация и ликвидация
Мы оказываем полный комплекс услуг по регистрации коммерческих и некоммерческих организаций, включая согласование наименования, открытие расчетного счета в банке, постановки на учет во всех государственных органах. Оказываем помощь в создании холдингов и хозяйственных групп (финансово-промышленных групп). Мы оказываем полный комплекс услуг,связанных с ликвидацией юридических лиц и прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей.
Лицензирование
Мы имеем большой опыт оказания юридической помощи в лицензировании проектной и строительной деятельности, получении лицензий на деятельность в области промышленной и пожарной безопасности.
Сертификация
Мы имеем большой опыт оказания юридической помощи в сертификации строительной, а также других видов деятельности в Республике Беларусь.
Система управления охраной труда (СУОТ)
Статьей 13 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» предусмотрена обязанность каждого работодателя независимо от осуществляемого им вида деятельности разработать и внедрить у себя систему управления охраной труда (далее - СУОТ). За невыполнение обязанности по разработке и внедрению СУОТ законодательством Республики Беларусь предусмотрена административная и уголовная ответственность. Так, статьей 9.17 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь предусмотрена ответственность в виде наложения штрафа на нанимателей (юридических лиц) до 400 базовых величин, на уполномоченных должностных лиц нанимателя и индивидуальных предпринимателей до 50 базовых величин. Статьей 306 Уголовного кодекса Республики Беларусь предусмотрена ответственность за нарушение правил охраны труда вплоть до лишения свободы до семи лет.
Обращаем Ваше внимание, что СУОТ не является ни удостоверениями по охране труда, ни инструкциями по охране труда.
СУОТ представляет собой 17 взаимосвязанных процедур, разработанных на основании государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования», а также около 200 нормативных правовых актов.
Аттестация рабочих мест
Законодательством Республики Беларусь предусмотрена обязанность для всех организаций, независимо от форм собственности и подчиненности, и индивидуальных предпринимателей провести аттестацию рабочих мест по условиям труда (постановление Совета Министров Республики Беларусь №253 от 22 февраля 2008г. «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»).
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для определения права работника:
- на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статьями 9.14 и 9.19 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь предусмотрена ответственность в виде наложения штрафа в размере до 100 базовых величин на индивидуальных предпринимателей и до 150 базовых величин на юридических лиц за непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя аттестации рабочих мест по условиям труда и за нарушение своевременного оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения.
Кадровый аудит
В соответствии с законодательством Республики Беларусь обязанностью каждого нанимателя, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и масштабов его деятельности, является организация кадрового делопроизводства. Ненадлежащее оформление трудовых отношений грозит нанимателю не только административными санкциями, но и имущественными претензиями со стороны его работников.
Кадровый аудит – это независимая, комплексная и профессиональная оценка документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним требованиям организации.
Купля-продажа готовых фирм
Продажа готовых строительных фирм производится путем заключения договоров купли-продажи долей учредителей и назначения нового директора.
Представительство в хозяйственных и третейских судах
Мы представляем интересы наших клиентов в хозяйственных и арбитражных судах по делам любой сложности. В своей работе мы используем нестандартные правовые решения, направленные на успешное разрешение задач, поставленных клиентом.
Правовое обслуживание
Успешное развитие компании во многом обуславливается минимизацией и устранением рисков компании, вызванных возможным несоответствием хозяйственной деятельности действующему законодательству (юридические риски). В свою очередь, минимизация и устранение юридических рисков обеспечивается за счет грамотных, внимательных, обладающих высокой работоспособностью юристов.
Как правило, сотрудничество компаний с юристами осуществляется в двух формах:
- юристы работают в самой компании (штатные юристы);
- компания заключает договор на оказание юридических услуг с юридической фирмой (аутсортинг юридических вопросов).
Сложившаяся практика давно показывает, что во многих случаях штатные юристы не обладают достаточно высоким уровнем квалификации. Поэтому для решения сложных вопросов (либо для исправления уже допущенных ошибок) компании приходится дополнительно привлекать фирму, которая окажет все необходимые юридические услуги.
